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Transformation de l'apprentissage : 150 000 à 200 000 jeunes concernés !

 
 
Transformation de l'apprentissage : 150 000 à 200 000 jeunes concernés !

Le Premier ministre, Édouard Philippe, a présenté le 9 février 2018, les principaux axes de la transformation de l'apprentissage en lui  donnant une place centrale dans le monde professionnel. L'apprentissage est une voie d’excellence en termes d’insertion professionnelle et une arme efficace pour lutter contre le chômage des jeunes. "C'est la marque des systèmes qui fonctionnent chez nos voisins", a-t-il souligné.

Avec la réforme sur l'apprentissage le Gouvernement a pour ambition d'accompagner les jeunes vers l’autonomie. Pour revaloriser l’attractivité de l'apprentissage, les rémunérations des apprentis seront valorisées.

Pour lever les obstacles à l’embauche d’apprentis, le système des aides existantes sera simplifié : les aides à l'embauche seront unifiées et ciblées sur les TPE/PMEPetites et moyennes entreprises et l'embauche d'apprentis ne sera plus cantonnée à la période scolaire.

En outre, l'information aux jeunes et aux familles, avec une orientation mieux organisée, seront privilégiées.

Bon à savoir, les jeunes apprentis d’au moins 18 ans auront une aide de 500 euros pour passer leur permis de conduire.


> Discours de M. Edouard PHILIPPE, Premier ministre Principaux axes de la transformation de l’apprentissage - Vendredi 9 février 2018 - format : PDF sauvegarder le fichiersauvegarder le fichier - 0,17 Mb


De nombreuses mesures concrètes pour transformer l’apprentissage

  • Tous les jeunes de 15 à 17 ans en apprentissage verront leur rémunération augmenter
  • Tous les jeunes d’au moins 18 ans en apprentissage percevront une aide de 500 € pour passer leur permis de conduire
  • Tous les jeunes en apprentissage bénéficieront des mêmes avantages (culture, sport, transport…) que les étudiants
  • Tous les apprentis dont le contrat de travail est interrompu en cours d’année ne perdront plus leur année
  • Tous les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage, mais ne disposent pas des connaissances et des compétences requises, auront accès à des prépa-apprentissage
  • Toutes les familles et tous les jeunes bénéficieront d’une information transparente sur la qualité des formations en apprentissage qu’ils peuvent choisir
  • Tous les jeunes bénéficieront de plusieurs journées annuelles d’information sur les métiers et les filières en classe de 3ème, 2nde et 1ère
  • L’apprentissage sera ouvert aux jeunes jusqu’à 30 ans, au lieu de 26 ans aujourd’hui
  • Tous les contrats d’apprentissage seront financés
  • 15 000 jeunes en apprentissage par an pourront bénéficier du programme Erasmus de l’apprentissage pour effectuer une partie substantielle de leur formation dans un autre pays d’Europe
  • Les partenaires sociaux co-écriront les diplômes professionnels avec l’État
  • Les aides à l’embauche seront unifiées et ciblées sur les TPE et PMEPetites et moyennes entreprises et les niveaux bac et pré-bac
  • La rupture du contrat d’apprentissage sera clarifiée
  • La réglementation des conditions de travail sera revue afin de faciliter l’insertion des jeunes apprentis dans l’entreprise
  • La procédure d’enregistrement du contrat d’apprentissage sera réformée
  • La durée du contrat d’apprentissage pourra rapidement et facilement être modulée pour tenir compte du niveau de qualification déjà atteint par le jeune
  • La certification d’apprentissage, par voie de formation ou de reconnaissance des acquis de l’expérience, sera encouragée
  • L’embauche d’apprentis pourra se faire tout au long de l’année, et ne sera plus cantonnée à la période septembre-décembre
  • Les CFA pourront développer rapidement et sans limite administrative les formations correspondant aux besoins en compétences des entreprises du territoire
  • La qualité des formations dispensées par les CFA sera renforcée par un système de certification